Outplacement

Werkgevers

Als je als manager afscheid moet nemen van een of meerdere werknemers dan wil je dit natuurlijk op een professionele, maar ook menselijke manier doen. Je kunt de werknemers dan onder andere een outplacement traject aanbieden. 

Bij Bureau Geel nemen we je graag zorgen uit handen en begeleiden we mensen met een outplacement traject in hun zoektocht naar een nieuwe, leuke, passende baan.

In een outplacementtraject combineren wij Life Coaching met Loopbaancoaching. Dit doen wij omdat wij geloven dat je werk en privé weliswaar moet scheiden, maar niet los van elkaar kunt zien. Mensen nemen altijd hun persoonlijkheid mee naar hun werk. En waar ze in hun laatste baan tegenaan liepen, daar zouden ze in hun nieuwe baan ook maar zo eens tegenaan kunnen lopen. Daarom vinden wij het belangrijk dat daar in een outplacement traject ook aandacht voor is. Ook besteden wij in het outplacementtraject aandacht aan rouw (verlies van werk) en bieden we een nieuw toekomstperspectief. En als duidelijk is welke richting de medewerker op wil, begeleiden wij hem of haar met het zoeken naar en solliciteren op passende banen. 

Kortom, met een outplacement traject bij Bureau Geel biedt je de werknemer meer dan een loopbaantraject. Je biedt een compleet pakket waarin life en loopbaan samen komen. Daar heeft de werknemer écht iets aan.

Werknemers

Ben je boventallig verklaard? Wordt je ontslagen? Meestal kom je in aanmerking voor een outplacement traject.

Bij Bureau Geel zijn we gespecialiseerd in het begeleiden van mensen naar nieuw, leuk en passend werk. Werk waarin je het beste in jezelf naar boven kunt halen. Waar je energie van krijgt. Werk waar jij jezelf kunt zijn en waar je met plezier naartoe gaat.

Tijdens een outplacement traject kijken we naar je persoonlijkheid, je kwaliteiten, competenties, affiniteiten, ervaringen en daarmee gaan we kijken naar welk werk er bij je past. Ook is er ruimte om tijdens het outplacement traject te werken aan je persoonlijke effectiviteit of je persoonlijke ontwikkeling, als je daar behoefte aan hebt. 

We begeleiden je bij het solliciteren, netwerken, het aanscherpen van je cv, het schrijven van brieven, het oefenen van sollicitatiegesprekken en alles wat nog meer nodig is om je gewenste baan te bemachtigen.

Het verliezen van je baan kan erin hakken. Je kunt er echt wel even last van hebben. Misschien doet het iets met je zelfvertrouwen of heb je moeite met het nemen van afscheid van collega's met wie je jaren hebt samengewerkt. Ook hier besteden we aandacht aan, zodat je je ontslag goed kunt verwerken.

Kortom, een outplacement traject bij Bureau Geel betekent voor jou:

- ontslagverwerking

- zelfonderzoek (wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?)

- arbeidsmarktoriëntatie

- jobhunting

Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend en kosteloos.